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人力资源社会保障厅综合调研组到成都市 调研职业技能培训和就业培训领域突出问题系统治理工作
作者:西部人力 发布时间: 2021-09-07 189 次浏览



91,人力资源社会保障厅副厅长王勇、省就业局局长王祎一行到成都市锦江区、成华区调研职业技能培训和就业培训领域系统治理工作。调研组一行先后深入锦江区和成华区,实地查看了锦江1.314爱情专线邂逅广场“春熙达人”全透明户外直播间(项目制培训现场),成华区成都市就业技能训练院、成都交通高级技工学校,了解职业技能培训情况以及项目制培训、产训融合推进情况,并在两区分别召开座谈会。

座谈会上,王祎对锦江区按照“1+3+6”模式,打造一个智慧平台、构建三大体系、围绕主导产业培育六大品牌,以及成华区依托产业园区规划建设就业技能训练营、推动轨道集团公司与交通技校实现产训融合的做法和模式给予充分肯定。王祎指出,成都市培训工作体现了四个方面的特色:一是变“要我培训”为“我要培训”,有效解决了培训匹配度不高、针对性不强的问题;二是变“单兵作战”为“多元协同”,有效解决了风险难管、监管难控的问题;三是变“单纯开展培训”为“训评一体贯通”,有效解决了企业培训积极性不高、技能人才队伍发展瓶颈制约的问题;四是变“资金申领繁琐”为“拨付快捷简便”,有效解决了培训后报账难、领金难的问题。王祎希望成都市在下一步工作中,坚持面上推进和突出重点相结合、常态组织和品牌打造相结合、培训开展和人才评价相结合、注重实效和风险防控相结合,不断总结探索,努力为全省面上职业技能培训工作提供可推广、可复制的好模式、好经验。

王勇指出,成都市坚持一手抓系统治理,一手抓职业技能培训,充分做到了“两促进”,一些特色做法、创新经验值得推广。他强调,成都市要进一步提高站位,推动就业培训领域系统治理和职业技能提升行动走深走实;要认真推进职业资格制度改革,和省厅联手推动新职业、新工种评价,完善成都技能人才评价体系。下一步要以开展技能提升行动质量年活动为契机,加快推动职业技能等级认定的评价平台和监管平台建设,以及电子社保卡加载电子培训券试点工作,加强四川技能评价标准化建设;要加大职业技能培训宣传力度,加强培训过程监管,推动重点产业企业项目制培训工作,提高职业技能培训针对性和有效性,提升职工就业技能,满足产业企业发展需求;要大力推进“技能中国行动”,开展可持续、大规模、多层次的职业技能培训,共建“技能四川”。

人力资源社会保障厅职建处、省职业技能鉴定中心主要负责同志,省发展改革委、审计厅、省就业局相关单位同志,成都市人社局、就业局相关负责同志,锦江区、成华区区委区政府相关领导,区人社局、就业局相关负责同志参加调研。




来源:四川省人社厅