四川西部人力资源开发中心

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当前位置 : 政策文件 等级认定
20 2020-07
人力资源社会保障部办公厅关于做好 水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知 (人社厅发〔2020〕80号)
2019年12月,国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格,推行社会化职业技能等级认定。
23 2019-04
人力资源社会保障部 教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法(试行)》的通知(人社部发〔2019〕34号)
为了建设全社会终身教育、继续教育、职业教育培训制度体系,构建国家资历框架,提高国民素质,建立推广国家职业标准,提升职业院校(含技工院校)学生和全社会劳动者就业技能,促进国家先进制造业和现代服务业水平提升,解决目前国家经济社会发展部分重点领域技能人才十分短缺的问题,按照部门“三定”方案规定和《国家职业教育改革实施方案》(职教20条)要求,做好“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作,
12 2019-04
人力资源社会保障部办公厅关于扩大 企业职业技能等级认定试点工作的通知 (人社厅函〔2019〕83号)
根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》(人社厅发〔2018〕148号)精神,拟扩大企业职业技能等级认定试点工作,现就有关事项通知如下:
25 2018-11
人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行) (人社部发〔2018〕74号 )
为拓宽人才发展空间,促进人才合理流动,提高技术技能人才待遇和地位,根据党中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于深化职称制度改革的意见》等有关要求,现就在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通提出如下意见。
26 2018-02
中共中央办公厅 国务院办公厅印发 《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》
人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用