8月31日，人力资源社会保障厅发布《四川省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，并组织召开全省人社事业发展“十四五”规划实施动员部署视频会议，对全省规划实施工作进行安排部署。厅党组书记、厅长胡斌出席会议并讲话，厅党组成员、副厅长田杰主持会议，厅二级巡视员董建明出席会议。

《规划》共10章45节，分为三大板块，在综合评估“十三五”发展成就和内外部环境的基础上，聚焦固根基、扬优势、补短板、强弱项，明确“十四五”时期我省人社事业发展的指导思想、发展目标和主要指标，部署了一系列具有创新型、突破性的重大政策、重要改革和重大平台，明确了实施的路线图、时间表和保障举措。

《规划》明确了“十四五”期间6个方面的发展目标，即实现更加充分更高质量就业、多层次社会保障体系更加健全、人力资源市场化配置不断优化、技术技能人才队伍建设不断加强、和谐劳动关系机制更加健全、人力资源和社会保障公共服务质效明显提升。从支撑目标实现、突出人社事业发展重点出发，提出了就业、社会保障、人力资源服务业、人才人事、劳动关系、公共服务6类共27项指标，比“十三五”规划增加了14项指标。

《规划》在对标对表人力资源社会保障部重点任务的基础上，结合我省经济社会发展全局、成渝地区双城经济圈建设、人社事业发展重点，对8个方面的重点任务作出安排，包括：推动实现更加充分更高质量就业，健全多层次社会保障体系，加快发展人力资源服务业，激发人才创新活力，构建更加和谐的劳动关系，推进农民工工作战略性工程，推进人社区域协调发展，提高人社公共服务能力和质量。

会议指出，“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。站在新的历史起点上，科学编制并实施我省人社“十四五”规划，是人社部门全面贯彻落实党的十九届五中全会和省委十一届八次、九次全会精神，奋力开启全面建设社会主义现代化四川新征程肩负的历史使命，对推动国家和我省《规划纲要》确定的目标任务举措在人社领域细化落实、引领全省人社事业实现高质量发展、顺应人民对美好生活的新期待具有重大而深远的意义。

会议强调，人社“十四五”规划以全面推进社会主义现代化四川建设为统揽，立足人社部门作为最大的民生部门和经济社会发展重要助推部门的职能定位，全面分析人社事业发展面临的内外部环境，统筹短期与长远，兼顾需要和可能，明确规划的指导思想、发展目标和任务举措，科学回答了新形势下人社事业应该如何发展的重大问题，阐明了人社部门如何融入新发展格局的路径选择，是新时代人社事业发展规律的集中体现，是全省人社系统接续奋斗的行动纲领。

会议要求，全省人社系统要进一步提高政治站位、强化责任担当，把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府的决策部署上来，统一到全省人社事业实现高质量发展的路径安排上来，牢固树立全省“一盘棋”的思想，坚决防止规划和实施“两张皮”现象，切实细化责任分工、健全保障机制、加强监测评估、强化宣传解读，汇聚各方力量共同推动规划确定的各项目标任务落地落实，为全面建设社会主义现代化四川作出积极贡献。

厅属各单位主要负责同志在主会场参加会议。各市（州）、县（市、区）人社局主要负责人、分管负责人、各业务科（处、室、中心）主要负责人在分会场参加会议。会上，厅规划财务处、就业促进处、工伤保险处、人力资源流动管理处、职业能力建设处、专业技术人员管理处、劳动关系处、农民工工作处、办公室、信息化处主要负责人先后对规划作专题解读。

来源：四川省人社厅