四川西部人力资源开发中心

Western Sichuan Human Resources Development Center

职业技能等级认定第三方评价机构

451845825
400-992-2877
451845825@qq.com
返回顶部
当前位置 : 政策文件 相关文件
成都市职业能力建设指导中心组织专项职业能力考核业务培训班
作者:西部人力 发布时间: 2024-06-28 74 次浏览

为进一步加强我市技能评价规范管理、提升专项职业能力考核评价工作水平,6月5日下午,市职建中心组织召开成都市专项职业能力考核工作业务培训会。培训会不仅总结了前期的工作经验、分析了当前工作中存在的问题和薄弱环节、通报了今年下半年的工作重点,还对专项考核的重点环节考务管理、质量监督管理、试题保密管理等做了专题业务培训。中心相关部门工作人员及各市属专项职业能力考核考点负责人、业务经办人员等100余人参会。



专项职业能力考核工作是技能人才评价的一种重要方式,证书由人社部门颁发,证书的质量社会关注度也越来越高。市职建中心于2022年率先在全省全面实施“统一考核、考培分离”的工作模式,打破原有评价机构既是“运动员”又是“裁判员”的工作格局,进一步有效提升了专项能力考核的规范性和专项证书的含金量。



接下来,市职建中心将围绕促进专项职业能力考核规范开展、全面清理考评员督导员队伍、挖掘并开发专项能力考核项目、修订和完善专项能力考核规范和试题、辅导和指导考核机构开展工作等方面,重点做好考试的组织实施和技术服务工作。进一步拓宽工作思维,构建市、区县、评价机构协同一体的工作机制,不断的创新工作方法,运用信息化技术对工作质量进行监督,试点实施信用评估、质量调研指导、考后资料流调等新的工作方式,进一步规范机构管理、提升其质量意识,促进我市专项能力考核工作健康有序发展。


成都市职业能力建设中心

2024年6月11日