10月15日，东莞市技能节启动后，在接下来的一个月时间里，40多项活动将陆续亮相。东莞市人社局将以系列活动为窗口，向市民充分展示东莞近年来探索塑造技能生态的成果。为助力各项活动，市人社局适时公布了2018年至2021年东莞打造“技能人才之都”，实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程的具体情况和成效，力争推动三项工程以“小切口”解决就业“大问题”、满足民生“大需求”、促进产业“大发展”。

新增技能劳动者62.9万人

东莞市高度重视技能人才工作，尤其是2018年以来，东莞全力打造“技能人才之都”，探索塑造技能生态，建设“技能东莞”，截至2020年12月，东莞市已提前一年完成市政府2018年设定的打造“技能人才之都”三年工作目标任务。“技能人才之都”成为在全省全国均有较大影响力的职业技能提升城市品牌、全市打造三项工程的工作品牌，成为全市贯彻落实国家职业技能提升行动和推动省三项工程的有效抓手和重要载体。东莞探索塑造技能生态，推进企业职业技能等级认定“定级+晋级”的经验做法被写入省相关工作的文件，作为全省推广的工作规范。

至2021年9月，对比2017年底东莞新增技能劳动者62.9万人，至2021年9月累计达125万人，占就业人员比例达到23.8%，比2017年底提升11.7个百分点。已开发108个技能培训标准规范，预计今年底达到110个。设立102个“技师工作站”，成为助推行业、企业产业升级、技术进步以及人才和经济效益双提升的重要平台。建立“市民素质提升教育平台”（莞易学），开发培训课程1312门。完成各类学历技能素质提升培训164万人。

三项工程发展路径越来越清晰

在“广东技工”方面，东莞市抓得早、抓得紧，以技能与产业实现共同成长为主线，扎实开展技工教育量质齐升、大规模开展职业技能培训、创新选树高技能人才、稳步推进职业技能等级认定四项工作，累计开展补贴性职业技能培训90.7万人次，技能劳动者累计达125万人，实现技能人才规模、质量齐驱并进。

为全省乃至全国技能人才工作探索东莞经验，构建技能生态和技能等级认定工作得到省人力资源社会保障厅的肯定，并已作为全省技能人才工作经验写进省政策文件。

在“粤菜师傅”方面，东莞从规范培训标准、夯实培养阵地、提升品牌影响力、打通就业创业链条、促进乡村粤菜产业发展、创新举办烹饪电视大赛等六大举措着手，深入实施“粤菜师傅”工程，培训与就业实现有效贯通，累计开展培训“粤菜师傅”7054人次，“粤菜师傅”成为促进城乡劳动者技能就业、技能致富有力抓手。

在“南粤家政”方面，东莞着眼于打造龙头培训基地、强化家政技能培训、富培养模式，着力解决找月嫂、找保姆、找护工难等民生服务问题。市技师学院获评广东省“南粤家政”培训基地，广东智通到家获评“南粤家政”省级家政服务龙头企业。市技师学院引进德国养老护理专业，投入780多万建设模拟养老院实训室，出版《养老护理员岗前培训》教材，支持36家家政类培训机构开展培训，涵盖了保育员、育婴员、家政服务员、养老护理员、健康管理师等工种。

实施“三项工程”以来，累计开展培训“粤菜师傅”7054人次、“南粤家政”48900人次，累计开展补贴性职业技能培训90.7万人次。目前，已编写省教材3本、省规范2个、省课标4个，建成国家级培育平台3个、省平台12个，承办省培训5次；承办世赛选拔赛、国赛7次，国赛获奖9人次，省赛获奖22人次。

在“技能人才之都”城市品牌的牵引带动下，东莞市职业技能培训工作特色逐步彰显，内涵不断丰富，三项工程工作发展路径也越来越清晰。

努力将高技能人才占比提升至40%

记者了解到，根据国家和省最新工作部署，结合东莞市供给侧结构改革、高质量发展对技能人才需求。“十四五”期间，东莞将继续深化“技能人才之都”建设，拟出台《关于塑造技能生态深化“技能人才之都”建的实施意见》，同时结合《“广东技工”高质量发展实施方案》出台东莞市“广东技工”高质量发展实施方案，提高东莞技能工作的广度、力度和深度。

在推动三项工程高质量发展方面，东莞将力争引进或培养世界技能竞赛冠军至少1名，塑造技能生态品牌行动10项，高技能人才占技能人才比例达到40%，选树100名技能领军人才，建设200个“技能大师工作室”，全市新增职业技能等级认定企业500家，向社会再提供1000门培训课程，推动100万人实现技能提升，劳动者凭技能实现更加充分更高质量就业，技能人才对经济增长贡献率持续提高，努力将东莞建设成为技能人才的向往之城、成长之城、乐业之城和圆梦之城。

来源：人社部