近年来，我国技能人才工作取得积极成效，人才规模明显扩大，培养培训加快推进，职业技能竞赛蓬勃开展，评价激励政策更加完善。今后，将如何做好技能人才队伍建设工作？记者采访了人力资源和社会保障部副部长汤涛。

日前，人力资源社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》（以下简称《方案》）。文件明确提出以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导，带动技能人才队伍梯次发展，形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良，基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。

8月6日上午，人力资源社会保障厅召开全省职业技能提升行动及就业培训领域突出问题系统治理工作调度视频会。厅党组成员、副厅长、省厅系统治理工作专班主任王勇出席会议并讲话；驻厅纪检监察组副组长、二级巡视员、省厅系统治理工作专班副主任杨建康参加会议；厅职业能力建设处处长、省厅系统治理工作专班综合组组长李桢通报了上半年全省工作进展，并提出下步工作安排建议；成都、广安、巴中等3市作了交流发言。

为贯彻落实党史学习教育安排部署，7月29日，人力资源社会保障厅党组成员、副厅长王勇开展职业培训“走流程”活动。

筑梦远航，满载而归，7月19日到20日我中心2021年上半年工作总结兼下半年启动会于长宝大厦顺利召开，我中心校区管理部、教务部、考务部等部门40余人参与了本次会议，中心主任陈云峰同志出席本次年中总结会议，并发表讲话。

为深入贯彻习近平总书记关于健全技能人才培养、使用、评价、激励制度的重要指示精神，深入实施人才强国战略、深化职业资格制度改革，建立职业技能等级制度，健全完善技能人才评价体系，四川省敢于在改革中创新发展，在实践中探索前进，从流程管理、专家组建、质量督导、智慧管理、机构优化五方面入手，实现多轮驱动，实干笃行推动四川职业技能等级认定品牌化建设，为全省技能人才评价高质量发展注入澎湃动力。